Las empresas privadas están en la obligación de efectuar el pago de utilidades a sus trabajadores de lo contrario recibirán severas sanciones económicas por incumplimiento, alertó la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.
Las multas pueden alcanzar hasta S/143 660, y se determinan en base a la unidad impositiva tributaria (UIT), considerando factores como el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana o gran empresa) y el número de trabajadores afectados.

Las utilidades corresponden a los trabajadores en planilla de empresas que hayan generado ganancias durante el año fiscal y que cuenten con más de 20 trabajadores. 
También tienen derecho quienes hayan laborado durante dicho periodo, incluso si ya no mantienen vínculo laboral al momento del reparto.

La gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, informó que el cálculo de este beneficio se realiza en función de la actividad económica de la empresa. 

Por ejemplo, los sectores como la pesca, telecomunicaciones e industria distribuyen el 10 % de sus ganancias; minería, comercio y restaurantes el 8 %; mientras que otras actividades reparten el 5 %. 
Este monto se divide en dos partes: el 50 % en función de los días laborados y el resto según las remuneraciones percibidas.

La autoridad regional recordó que el plazo para cumplir con este pago vence dentro de los 30 días posteriores a la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta que e realiza a la Sunat.
En caso de incumplimiento, las empresas incurren en una infracción grave en materia laboral. 

“La normativa es clara y busca garantizar que los trabajadores participen de las ganancias generadas por su esfuerzo. El incumplimiento no solo vulnera derechos, sino que también expone a las empresas a sanciones económicas significativas”, señaló la funcionaria.

Según el cronograma aprobado por la Sunat, el pago de utilidades para el año 2026 debe iniciarse el 24 de abril y concluir el 10 de julio, de acuerdo al tipo de empresas. 
Finalmente, la Gerencia Regional de Trabajo exhortó a los empleadores a cumplir oportunamente con esta obligación y recordó a los trabajadores que pueden acudir a sus oficinas para recibir orientación gratuita.